Ejercicio colectivo #reinv2010 :) --> MANIFIESTO DE LA REINVENCIÓN PROFESIONAL

La comunidad de Reinventate 2.0 publica este documento para escuchar las propuestas de todos y cada uno de los integrantes y así formular el MANIFIESTO DE LA REINVENCIÓN PROFESIONAL:
Nosotros los reinventados decimos:

1. ¡ESPACIO VACÍO, TODO ES POSIBLE! (a una taza llena de té ya no le cabe más té)
2. Mantén tu mente abierta y dispuesta al cambio.
3. Aprende a ser flexible, maleable, y fluye con los cambios.
4. Date tiempo para cuestionarlo todo, incluso lo incuestionable.
5. Se anfibio
6. Se autodidácta y emprende tu camino hacia el éxito.
7. En la constancia está la capacidad de reinventarse.
8. Gestiona el poder del conocimiento en base a las competencias.(Compite con tu conocimiento)
9. Se responsable de tu  reinvención profesional.
10. Perfecciona tus habilidades y destrezas.
11. Aprende a hacer preguntas que enriquezcan tus conocimientos y desarrollen tu potencial profesional.
12. Escucha tu entorno de aprendizaje.
13. Atrévete. Pierde el miedo a compartir.
14. Desarrolla tu capacidad de síntesis (por ejemplo en twitter).
15. Disfruta de la incertidumbre, pues ella te llevará a caminos insospechados.
16. No le temas al fracaso, pues el es un peldaño más para lograr el triunfo.
17. No tiembles ante la crítica. Busca la riqueza de otra perspectiva.
18. Los quiebres recurrentes son un desafío y una oportunidad de expresión de la creatividad.
19. Asume los riesgos y lanzate al mercado laboral.
20. CONFÍA en ti mismo, recuerda que NUNCA vamos a saber todo, y que todos somos seres humanos que estamos APRENDIENDO.
21. Autoconfianza, información, estrategias, valor.... ayudan a minimizar las sensaciones de miedo frente a lo desconocido.
22. Aprende a gestionar tu i-dentidad.
23. La reinvención es más que supervivencia... Es vivencia con alegría, creatividad, dignidad, capacidad de creación, autocrítica y crítica constructiva.
24. Experimenta con las nuevas herramientas 2.0, hasta encontrar las adecuadas para tu profesión reinventada y sino reinventalas también.
25. Nunca un recurso web 2.0 será rígido, mientras tu estrategia sea flexible.(cambios de estrategias si es necesario, eso es reinvención flexible)
26. Colabora con tu comunidad en una simbiosis e-ducativa. En una semiosis e-ducativa.
27. Participa activamente de los foros y las sesiones pues la unión de todos nos reinventa, nos activa y renueva.
28. No olvides que la reinvención es permanente, constante y para toda la vida.
29. Al final todo converge en un solo punto la reinvención de profesiones para esta nueva era, plagada de nativos digitales. :*)

dejo como material para mash upear el chat de la sesion de hoy, puede servir!! no?? (agos)
https://docs1.google.com/document/edit?id=1QD0JsknCImZF1PwRBEZtRwbXtlUBOOOy42KGJBImMSo&authkey=CPWUqKUL&hl=es

Querid@s aquí les dejo mi mashup de las fotografías y el chat en unos 23 puntos de manifiesto, sugieran, revisen, modifiquen, tomenseeeeeeeeeee reinv2010. :*) @arivelisse una educador@ prosumidor@ innovador@ reinventada jajajajaj.

Buenisimo!!!! sigamos agregando ideas y pensando juntos!!

El punto 21 al agregar lo que subraye pierde el sentido de lo que yo decía pues me refería a El término simbiosis (del griego: σύν syn "con"; y βίωσις biosis "vivir") hace referencia a la relación estrecha y persistente entre organismos de distintas especies.
vs.
semiosis como "el proceso de la asociación de signos en la producción de significación interpretativa".

¿ lo que deseas expresar es semiosis e-ducativa?

@arivelisse:
¿Qué les parece esta reseña de el coaching y el modelo grow para aplicarlos en las sesiones o en la misma reinvención de todo?
El mundo del coaching hoy en día es un mundo muy extenso y en continuo cambio. Es uno de los conocimientos más modernos que hay ahora mismo y que se aplican tanto a individuos como a empresas con el objetivo de conseguir el mayor éxito que se pueda
El coaching se basa en tener a un coach a tu lado que te ofrece un punto de vista objetivo ante los obstáculos de la vida El no te va a decir lo que tienes que hacer, te va a indicar el camino correcto pero las decisiones las tomarás tú de modo que te des cuenta de qué está bien y qué está mal
Dentro de los modelos de coaching. uno de los más usados es el modelo Grow. El modelo Grow sólo se entiende si desglosamos cada letra de la palabra:
1. G. De Goal (meta). Encontrar cuál es el objetivo que te mueve.
2. R De Reality (realidad). Analizar la situación en la que estás y lo que te falta para alcanzar el objetivo anterior.
3. 0. De Options (opciones). Saber de lo que dispones para poder llegar a cumplir el objetivo o de lo que puedes disponer: es decir, las opciones que tiene
4 W. De Will (voluntad) Porque sin voluntad y ganas de hacerlo no hacemos nada